亚太药业近日召开股东大会，《关于公司董事2025年度薪酬情况及2026年度薪酬方案的议案》因遭到中小股东的强烈反对而被否决。
公告显示，在关联股东回避表决后，该议案经出席股东大会的中小股东表决，反对率高达92.74%。与此同时，公司的关联交易议案同样未获通过。
据财报披露，2025年亚太药业的核心高管薪酬（董事+高管，不含独立董事/监事）薪酬总额为282.04 万元（12人），同比减少24.57%，人均薪酬52.72万元。
在医药上市公司里，这一薪酬水平应在合理范围之内。不过，或许让股民们感到不满的是，公司扣非净利润已连续亏损七年。
财务数据显示，亚太药业扣非净利润已连亏七年。年报显示，去年公司扣非净利润亏损6468.78万元，2024年扣非净利润亏损2813.19万元。一季报显示，今年一季度公司扣非净利润亏损436.85万元。
在公司主营业务低迷的背景下，高管却依然拿着较高的薪酬，这种“旱涝保收”的机制引发了投资者的质疑。
除了业绩低迷，公司近期控股权和高管也有所变动。
今年1月8日晚间，亚太药业宣布，公司控股股东协议转让股份的过户登记手续已办理完毕。自此，浙江星浩控股合伙企业(有限合伙)正式成为亚太药业控股股东，邱中勋正式成为亚太药业新的实际控制人。
此次亚太药业实控权变更采取了“协议转让+定向增发”的方式。根据此前公告，公司原控股股东及其一致行动人以每股8.26元的价格向星浩控股及其一致行动人转让14.61%股权，总交易额达9亿元，这一转让价格较公司停牌前5.67元的股价溢价高达45.68%。与此同时，亚太药业还推出向特定对象发行股票预案，拟向新控股股东星浩控股定增募资不超过7亿元，全部用于新药研发项目。发行完成后，星浩控股的持股比例和控股权将进一步巩固。
值得一提的是，亚太药业刚完成控制权变更，随后就根据相关股份转让协议约定，该公司原董事长、副董事长以及多名独立董事和非独立董事离职。
今年4月，阳光诺和、星浩控股与亚太药业签订补充协议，约定星浩控股将其持有的STC008项目权益，以其购买价转让给亚太药业。对于星浩控股而言，这一动作被市场解读为向上市公司注入资产的重要一步。
不过，在近日亚太药业召开的2025年年度股东会上，《关于签署〈技术开发合同补充协议〉暨关联交易的议案》被高票否决。
公告显示，由于交易构成关联交易，亚太药业控股股东星浩控股及其一致行动人需回避表决。最终的表决结果显示，同意票仅436.97万股，占出席会议非关联股东有表决权股份的13.61%；而反对票高达2522.98万股，占比78.56%，另有251.59万股弃权。
这一被高票反对的关联交易，始于一份去年12月签订的技术开发合同，核心资产为STC008注射液。
根据阳光诺和此前公告，STC008注射液正处于Ⅰ期临床试验阶段。在交易对价方面，阳光诺和与星浩控股签订的《技术开发合同》约定：阳光诺和将获得人民币5000万元首付款及后续里程碑付款，累计总金额为5亿元（含税），以及销售净额（不含税）8%的销售分成。
然而，星浩控股意欲将STC008以原价转让给亚太药业却因股东反对未能如愿。目前STC008项目权益仍由星浩控股持有，阳光诺和与星浩控股去年12月签订的原《技术开发合同》继续有效。
（文章来源：深圳商报·读创）
